面包店员工招聘流程

发布时间:01-13   作者:admin


了解一下店铺招聘员工的具体流程:
1.当面包店人手不足时应该需要增加人员,就考虑增加员工或调动员工。
2.检查面包店现在的人才储备,决定是否可以从店铺内部调动人员,来满足店的人员需求。如果发现内部调能满足用人需求,则应该把店铺总的人员补充计划上来。
3.在店内不能调动人手情况下,需制订招聘计划。在制订招聘计划时,要严格按照岗位情况
确定招聘各岗位的基本资格条件和具体的工作要求。
4.渠道和招聘方式。应该根据所要招聘人员的资格条件、具体的工招聘数量,再结合人才市场的相关情况,确定选择哪一种招聘渠道。通常来说,当面包店进行招聘时,可以通过招聘广告和大型的人才交流招聘;如果招聘人员不多而且岗位要求不高时,可以在店铺外张贴招聘广告进行或是参加一般的人才交流会。

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